企業(yè)文化是企業(yè)在生產經營和管理活動中逐步形成的具有該企業(yè)特色的精神財富，是一個企業(yè)的靈魂。企業(yè)文化應該是被所有員工認同且遵守的。有人這樣通俗解釋：企業(yè)文化就像是在一間屋子里炒辣椒，辣椒味彌漫整間屋子，只要你進入這間屋子，那么你聞也得聞，不聞也得聞，如果你習慣不了，那么請你出去。要融入一家企業(yè)，首先得認同該企業(yè)的文化。

企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。任正非曾說：“各種資源都能枯竭，唯有文化生生不息。”企業(yè)文化作為一種心理約束，對內能規(guī)范員工行為，凝聚人心，增強員工的歸屬感。對外有助于企業(yè)成為優(yōu)秀的社會成員，傳遞正能量，對整個社會環(huán)境都有著積極的影響作用。

企業(yè)文化作為一種素質文化和管理文化，主要體現在三個方面：使命、愿景和價值觀。

一、使命是要表達明白一家企業(yè)到底要做一件什么事。我們青島新聯康食品有限公司是以“為產品超越客戶的希望而努力，讓員工在企業(yè)成長富裕而自豪”為使命，充分體現了我們以人為本，品質至上的追求目標。

二、愿景就是企業(yè)的長期目標，解決的是“去哪里”的問題，描繪了企業(yè)的藍圖，闡述企業(yè)存在的最終目的。

三、價值觀是企業(yè)和員工的價值取向，是指企業(yè)在追求經營成功的過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。簡單說就是我們哪些事情可以做，哪些事情絕對不可以做。青島新聯康食品有限公司推崇的是“誠信、感恩、利他”的價值觀念。誠信是企業(yè)的立足之本，我們誠實無欺，信守諾言，努力打造自己的品牌價值。感恩是我們新聯康食品有限公司的情懷，在企業(yè)的發(fā)展中，我們感恩客戶的信任，感恩所有員工的付出，最終也不忘回饋社會。利他體現的是我們新聯康食品有限公司以客戶為中心，全力打造滿足客戶需求的產品和服務。

前阿里巴巴副總裁衛(wèi)哲說：“企業(yè)文化就兩個功能，當企業(yè)日子好的時候能傳遞信心，使工作變得簡單高效；當企業(yè)日子不好的時候，企業(yè)文化是救命稻草?！币粋€企業(yè)有什么樣的文化就有什么樣的未來。愿我們青島新聯康食品有限公司在這樣優(yōu)秀的企業(yè)文化氛圍中，再創(chuàng)佳績！

新聯康---10年調味料專業(yè)生產廠家

2020.12.03